Sosiaalinen kestävyys 

 

1. OSALLISUUS JA SAAVUTETTAVUUS 

Sanataideyhdistys Yöstäjä ry edistää luku- ja kirjoitustaitoa ja niihin liittyvää ilmaisunvapautta. Pyrimme lisäämään erityisesti lasten ja nuorten osallistumista kirjalliseen kulttuuriin ja kirjallisuuskeskusteluun. Sanataide tukee yksilön taiteellista ajattelua ja yhteiskunnallista osallistumista, ja lukutaito sekä lukuinnostus ovat tärkeä osa tätä kokonaisuutta. 

Toimintamme on matalan kynnyksen ohjattua toimintaa, jonka tarkoituksena on kannustaa lukemaan ja kirjoittamaan taitotasosta riippumatta. Järjestämme toimintaa kouluissa, päiväkodeissa sekä kaikille avoimissa tiloissa, kuten kirjastoissa ja nuorisotiloissa. Toiminta on yleisölle maksutonta, ja tiedotamme aina sen esteettömyydestä. Yleisimmin toimintaa järjestetään kaupungin tiloissa, jotka ovat pääsääntöisesti esteettömiä. 

Sanataidekasvatus on kielelliseen ilmaisuun pohjautuvaa pedagogista taidetoimintaa. Tiedostamme, että suomenkieliset sisältömme ja yleisemmin kaunokirjallisuus voivat olla haastavia saavuttaa monelle eri kohderyhmälle. Tämän takia kiinnitämme erityistä huomioita selkokieliseen viestintään sekä sisältöjemme toiminnallisuuteen että opetusmenetelmien ja -materiaalien kielelliseen saavutettavuuteen. Tuotamme myös vapaasti saatavilla olevaa kirjallisuuskasvatusmateriaalia.  

Sanataide on myös suora vaikuttamisen keino. Yhteisölliset sanataideprojektit ja työpajat voivat vahvistaa osallisuuden tunnetta ja tarjota mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskuntaan. Lapset ja nuoret voivat esimerkiksi kirjoittaa vaikuttavia puheita, kannanottoja tai käsikirjoituksia omiin esityksiinsä. 

 

2. TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUS 

Koska yhdistyksemme työntekijämäärä on alle 10 henkilöä, olemme laatineet toimintamme laajuuteen soveltuvan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Toiminnassamme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittäminen tarkoittavat henkilöstön, toimialamme rakenteiden sekä kohdeyleisöjemme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittämistä. 

Koska yhdistyksemme toimii lasten ja nuorten parissa, erityisen tärkeää meille on lukutaitoon ja kielelliseen ilmaisuun liittyvän yhdenvertaisuuden edistäminen. Toimintaamme osallistumiselle ei ole ennakko- tai taitotasovaatimuksia. 

Koko henkilöstömme osallistuu yhdessä kaiken toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen. Työntekijät rekrytoimme osaamisperusteisesti, ja kaikille maksetaan sama tehtäväkohtainen palkka. 

Työntekijämme ovat osallistuneet yhdenvertaisuuskoulutukseen, ja olemme laatineet ohjeet yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpajatoiminnassamme. Järjestämme aiheesta säännöllisesti koulutusta henkilöstöllemme. 

Tiedostamme, että sanataidekasvatus- ja lastenkulttuurialalla työntekijöiden sukupuolijakauma on laajempi rakenteellinen ilmiö, johon emme yksittäisenä työnantajana voi aina vaikuttaa. Ammattilaisille suunnatussa verkostotoiminnassamme kiinnitämme huomiota sukupuolten tasa-arvoon ja edistämme kaikkien mahdollisuutta osallistua kirjallisuustoiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. 

 

3. TURVALLISUUS 

Yöstäjä toimii Tampereen kaupunginkirjaston toimitiloissa ja on sitoutunut noudattamaan Tampereen kaupungin turvallisen tilan periaatteita: 

https://www.tampere.fi/organisaatio/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus/turvallisemman-tilan-periaatteet 

Noudatamme myös Tampereen kaupungin eettisiä toimintaperiaatteita, joihin sisältyvät ohjeet häirintäkokemuksen käsittelyyn. Yöstäjän ensisijainen häirintäyhdyshenkilö on toiminnanjohtaja ja hänen ollessaan estyneenä hallituksen puheenjohtaja. 

 

 

Taloudellinen kestävyys 

 

1. HYVÄ HALLINTO 

Toimimme Tampereen kaupungin tiloissa ja noudatamme Tampereen kaupungin eettisiä toimintaperiaatteita, joiden pääkohdat ovat: 

• Toimimme avoimesti ja läpinäkyvästi. 

• Edistämme toiminnassamme oikeudenmukaisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. 

• Käyttäydymme kunnioittavasti ja pidämme huolta toisistamme. 

• Noudatamme hyvän hallinnon ja johtamisen periaatteita. 

 

Yhdistyksen jäsenet voivat vaikuttaa päätöksentekoon osallistumalla vuosikokouksiin ja asettumalla ehdolle yhdistyksen hallitukseen. Toiminta on suunnitelmallista, avointa ja lainmukaista. 

Yhdistys ei tuota taloudellista voittoa, ja sen toiminnan yhtenä tavoitteena on taata taiteenalan ammattilaisille parempi toimeentulo. Toiminnan kulut suhteutetaan vuosittain tuloihin, eikä toimintaa rahoiteta lainalla tai muulla rahoitustoiminnalla. 

Yhdistyksen kirjanpidon hoitaa ulkopuolinen yritys, ja yhdistyksen taloudenhoitaja raportoi hallitukselle taloustilanteen kuukausittain. Työntekijöille maksetaan palkkaa, josta suoritetaan eläke- ja muut työnantajamaksut. Työntekijät on vakuutettu tapaturmien varalta.  

Toiminnan mahdolliset tuotot käytetään lasten ja nuorten sanataide- ja kirjallisuustoiminnan järjestämiseen sekä laadukkaiden opetusmateriaalien toteuttamiseen. 

 

2. TYÖSUOJELU- JA PALKKA-ASIAT 

Turvallinen ja terveellinen toimintaympäristö on toimintamme perusta. Hallitus ja henkilöstö tekevät yhteistyötä, ja viestintää kehitetään. Työolot, hyvinvointi ja työturvallisuus varmistetaan työterveyshuollon ja työsuojeluohjelman avulla. Työntekijöille tarjotaan asiaankuuluvat työtilat sekä mahdollisuus etätyöhön ja etäosallistumiseen työtehtävien mukaisesti. 

Toiminnassamme tuotannollista osaamista on kehitetty pitkäjänteisesti niin, että taiteen ammattilaisille voidaan tarjota joustavasti työskentelymahdollisuuksia ja että palkkaus ja työskentelyolosuhteet ovat kunnossa. Olemme laatineet kattavan selvityksen työsuhteen ehdoista, koska työ on pääasiassa määräaikaista ja hankeluontoista. 

Järjestämme työntekijöillemme tarvittaessa henkilökohtaista työnohjausta sekä vähintään kaksi kertaa vuodessa jäsenistön tyhy-päivän. Tuemme pääasiassa freelancer-pohjalta työskentelevien työntekijöidemme työtä yhteisillä työtiloilla, kuukausipalavereilla, tukimateriaaleilla ja yhteisillä koulutuksilla. 

Noudatamme taide- ja kulttuurialan palkkasuosituksia (esim. Akavan erityisalat, TAKU ry). Maksamme työntekijöille palkkaa, ei työkorvauksia. Työtehtävästä riippuen maksetaan joko tunti- tai suoriteperusteista palkkaa. Palkkaukseen sisältyvät lomakorvaukset. 

 

Ekologinen kestävyys 

Ekokriisin keskellä sanataidekasvatus ja voi tarjota turvallisen tilan, jossa käsitellä ympäristöön liittyviä kysymyksiä ja niihin liittyviä tunteita, kuten huolta ja toivoa. Sanataide voi antaa välineitä paitsi ymmärtää maailmaa myös kuvitella ja rakentaa kestävämpää tulevaisuutta. Se voi innostaa toimimaan sekä luoda tulevaisuususkoa. 

Sanataidekasvatuksen keskeinen tavoite on pidentää kirjallisuuden käyttöikää yleisötyön ja soveltavan taiteen avulla. Tiedostamme, että kirjallisuusalalla ympäristövastuuasiat liittyvät erityisesti painomateriaalien käyttöön ja hiilijalanjälkeen. 

Pidämme toimintamme ympäristövaikutukset mahdollisimman vähäisinä suosimalla kasvisruokaa, julkista liikennettä, ekologisia majoitusvaihtoehtoja ja digitaalista viestintää. Markkinointimateriaalia tuotamme harkitusti, suosimme yleisesti kierrätysmateriaaleja ja sähköisiä julkaisuja, ja painotuotteisiin valitsemme sertifioidut uusiotuotteet. Toimitilassamme Tampereen pääkirjasto Metsossa kierrätys ja jätteiden lajittelu on asianmukaisesti järjestetty. 

Kirjalitta-festivaalilla on oma vastuullisuussuunnitelma, joka sisältää kuvauksen festivaalin ympäristövastuun toteutumisesta: https://kirjalitta.fi/kirjalitta/vastuullisuus/. 

 

Vastuullisuussuunnitelman päivittäminen

Vastuullisuussuunnitelmaa seurataan ja päivitetään säännöllisesti tarpeen mukaan.  Vastuullisuusasiat ovat osa hallituksen ja henkilöstön työskentelyä, jota arvioidaan vuosittain. Järjestämme henkilöstölle koulutuksia tarpeen mukaan.